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L'équipe - Fondateur

Thierry : Gérant fondateur d'OptiVente, S.A.R.L au capital de 40 000 €, dispose d'une expérience commerciale de plus de 25 ans.

15 ans d'expérience commerciale et marketing dans le secteur des technologies de l'information. Consultant et coach de managers, intervenant auprès d'organismes de formation partenaires, depuis 2003. Conférencier reconnu. Auteur de plus dune trentaine de publications et d'un livre de référence sur les réponse à appel d'offres.

Professeur vacataire en grandes écoles, exemples: HEC, ESSEC, Centrale Paris, etc.

Triple formation :

Commerciale : Essec - Cycle création d'entreprises
Ingénieur :ENSEA (Électronique - concours centrale, art et métiers)
Coaching : Certifié

CV Complet

Vous pouvez aussi le retrouver aussi sur viadeoet facebook

L'équipe de consultants :

Odile consultante spécialisée en développement personnel

Expérience commerciale et formatrice, de plus de 25 ans d'expérience. Créatrice d'entreprise.

DESS de Management des Ressources Humaines
Certifiée en Programmation Neuro Linguistique et MBTI

Laurent, consultant spécialisé en management et cohésion d'équipes.

Expérience de plus de 15 ans, dans le secteur des technologies de l'information. Créateur d'entreprise.

Management opérationnel, analyse des organisations et des fonctions, accompagnement au changement, cohésion d'équipe.
Développement commercial. Coaching individuel et collectif.

ATORG : Analyse transactionnelle formation AT1- AT2 - Théorie Organisationnelle de Berne 2012
MOZAIK: Les fondamentaux du coaching 2011
HEC CESA:Management coaching leadership 2009
HEC CESA: Manager une business unit 1996

Bruno, consultant spécialisé dans la stratégie commerciale et la relation de service

20 ans d’expérience en vente et direction (équipe commerciale, BU), dans le secteur des technologies de l'information. Coach et Formateur depuis 2003. Créateur d'entreprise.

Ingénieur des Mines
Coach certifié SPMC

Ainsi les compétences et expériences de l'équipe apportent notamment :

Des compétences pour la conception et la mise en œuvrede business plans et plans marketings complets, (stratégiques, mix, et opérationnels)
Des méthodologies et outils variéspour des ventes BtoB en mode projets, en direct et indirect (réseaux de distribution)
Une aptitude rompue à organiszer et animer des équipes pluridisciplinaires, en particulier commerciales, de manière hiérarchique ou fonctionnelle, sur un territoire national et international
Une capacité démontrée au recrutement pour les fonctions commerciales
Des compétences techniques(informatique, télécom, internet, électroniques), qui pour les sociétés innovantes demeurent corrélées aux questions marketing et commerciales.

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